より良い生活を。

会社概要

VISION 高度化する情報・通信ネットワークの
社会基盤を支える

私たちの生活に欠かせない、情報・通信を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
メディカル、ヘルスケア、製造、金融・・さまざまな分野で、IT化が進む中、その基盤となるネットワークの整備も、日々進化を求められています。
当社では通信系・電力系の請負事業を中心に、安定したネットワーク構築のため、設計〜工事まで一貫したサービスを提供できる体制づくりを進めてきました。“通信設備工事のハブ企業になりたい”と志を掲げておよそ20年。
今では関西・四国を中心に、携帯基地局、高速道路の通信事業まで幅広い分野で、トータルで請け負う総合エンジニアリング企業となりました。
私たちの仕事の先に社会があり、地域の暮らしがあります。
安心して、豊かに暮らせる地域社会のために、今後もますます進化する情報・通信分野で社会基盤を支えていきます。

施工について

POLICY 判断基準は
『顧客にプラスになるか』 だけ

“顧客や協力会社があっての渡辺通信”という思いが根底に流れており、人材ポリシーは、顧客や協力会社の期待に応え、やり遂げられる人材です。顧客にプラスになることにルールはありません。顧客や協力会社にプラスになると思えば、各自の判断で進めていくように、任せて、成長機会を与えています。
業界の古い慣例に囚われず、顧客のプラスになることに取り組んだ例として

• 下請業者の枠に囚われず、協力会社を自ら募り、体制を組みプロジェクトを主導したこと
• 当社に依頼された範囲を超えて、プロジェクトを完遂させ、クライアントから感謝されたこと
• 顧客、ひいては自社のプラスになることを、積極的に社長に提言する社員が多い

など、その自由度は同業からの転職者にもよく驚かれます。

社員への思い

CULTURE 大切にしたいことは 『社員の幸せ』

社長が船頭、社員は乗組員、まさに同じ船に乗る同士という雰囲気が社内に流れています。
海外からの研修生とも一緒にマンションに住み、温泉にも誘って一緒に行く、そして悩みがあればご飯に誘い、相談にも乗る。これはよく見る日常のシーンです。
“なぜそうするのか？”その答えはシンプルで、先輩や社長からそうされてきたからです。
そして“社員が物心両面で困らないようにしてあげたい“という社長の思いは強く

• 終身まで面倒を見たい、雇用したいという経営方針
• 本社出張の際に安心して過ごせる自社の宿泊施設
• 資格試験は、合否にかかわらず全額負担で、出勤扱いにする待遇

など、待遇・福利厚生にも力を入れています。
社員は家族同然であり、社員の安心、安全、成長を優先するのが渡辺通信の文化です。
そして、この文化を今後も大切にしていきたいと考えています。

採用情報

CAREER 「管理」と「工事」の両面での
キャリア形成

当社は、現場の「管理」と「工事」の両面をこなせる中核業者であるため、「管理」「工事」両方の知識やスキル、経験を積むことができます。そしてその実務経験から、管理士や電気・土木・建築など多くの資格取得も可能となります。
成長のための資格や免許の資格取得支援など、手厚い待遇もご用意しています。

【無料で取得が可能な資格例】

＊職長・安全責任者

＊電気工事士

＊高所作業者運転者免許

＊第二種陸上特殊無線技士

＊酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など

募集要項一覧